Ihr Klärungshelfer
Mediation
In Ihrer Abteilung knirscht es? Zwei Kollegen sprechen nicht mehr miteinander?
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Meine Seminare – so praxisorientiert wie möglich mit größtmöglichem Nutzen.
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In Ihrer Abteilung knirscht es? Zwei Kollegen sprechen nicht mehr miteinander? Im Führungsteam ist das Vertrauen erschüttert? All das können Anlässe für eine Mediation sein. Ich, Otto Hensler, unterstütze Sie gern auf dem Weg zur Lösung.
Was ist Mediation?
Mediation ist eine Form des Konfliktmanagements zur Unterstützung einer nachhaltigen Konflikt- und Unternehmenskultur.
In einem vertraulichen und strukturierten Verfahren streben die Parteien mit meiner Hilfe als Mediator freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts an.
Als Mediator greife ich dabei nicht in den Entscheidungsprozess ein, sondern unterstütze beide Parteien in der Lösungsfindung. Ziel ist es, eine Win-Win-Situation zu erreichen, in der die Interessen beider Parteien berücksichtigt werden.
Vorteile der Mediation
- Eigenverantwortlichkeit
- schnelle und unbürokratische Lösungen
- Konzentration auf das Wesentliche
- Vertraulichkeit
- Nachhaltigkeit
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen Klarheit und erkennen die Möglichkeit, dem Konflikt eine positive Wandlung zu geben
- Steigerung von Motivation, Zufriedenheit und erfolgreiches Arbeiten
- ein nachhaltig gutes Geschäftsklima mit entsprechend positiver Wirkung auf die Geschäftsergebnisse
- optimierte Innen- und Außenwirkung
Coaching
Mein Arbeitsmotto lautet: Das Leben ist Veränderung. Im Coaching sehe ich mich als Begleiter von Menschen in Veränderungsprozessen – sei es beim Wechsel in ein neues Unternehmen, in eine neue Position oder neue Rolle bzw. Aufgabe.
In meiner Arbeit lasse ich mich insbesondere von der Grundannahme leiten, dass jeder Mensch alle Ressourcen, die er braucht, in sich trägt. Daher verstehe ich Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe, das heißt, es geht darum Strategien zu entwickeln, um neue Handlungsmöglichkeiten zu erschließen und die selbst gesteckten Ziele zu erreichen.
Meine Klientinnen und Klienten sind Führungskräfte verschiedener Managementebenen, Ausbilderinnen und Ausbilder und PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und Forschungseinrichtungen.
Training
Als Praktiker mit langjähriger Expertise geht es mir in den Seminaren und Workshops vor allem darum, so praxisorientiert wie möglich mit größtem Nutzen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer und infolgedessen für die Organisation/das Unternehmen vorzugehen. Ich greife dabei auf einen aufeinander abgestimmten Methodenmix aus kognitiven, mentalen und körperlichen Interventionen zurück, um zielgerichtet Handlungsspielräume zu erweitern, Strategien zu entwickeln und Techniken zu trainieren, um diese erfolgreich in den Arbeitsalltag zu transferieren – mit pragmatischem Vorgehen und realistischem Blick für Machbares. Wichtig ist mir, eine entspannte und freudvolle Seminaratmosphäre zu schaffen und damit zu einem besseren Lernen und Verstehen beizutragen.
Meine Arbeitsschwerpunkte als Trainer:
- Professionelle Ausbildungskompetenz: Selbst-, Beziehungs-, Methoden- und Strategiekompetenz
- Neu in der Rolle als Ausbilderin und Ausbilder
- Führung und Persönlichkeit
- Konfliktmanagement im beruflichen Kontext
- Personalentwicklung und Karrieremanagement
- Moderatotion für Personalauswahlverfahren
- Durchführung von Prüfungssimulationen & Präsentationstrainings für Auszubildende
Zur Person
Als langjährige Führungskraft weiß ich, dass Aspekte wie Motivation, Entscheidungsstärke und Zuversicht zentral für den Erfolg sind. Ich weiß auch: Diese Qualitäten fallen nicht vom Himmel, sondern sind gezielt zu fördern und zu pflegen. Auf allen entscheidenden Ebenen.
Körper, Seele und Geist bilden eine Einheit. In meinen Interventionen integriere ich diese drei Faktoren mit einem aufeinander abgestimmten Methodenmix aus kognitiven, mentalen und körperlichen Interventionen, um zielgerichtet Handlungsspielraume zu erweitern und die im Training oder Coaching definierten Ziele sicher zu erreichen.
Qualifikation
- Dipl. Betriebswirt
- Trainer, Coach, Klärungshelfer
- Mediator (Zertifikatsstudium an der Juristischen Fakultät der Universität Potsdam)
- Langjährige Erfahrungen in Leitungs- und Führungsfunktionen in Forschungseinrichtungen
- Ausbilder seit über 20 Jahren
- Prüfertätigkeit bei der IHK Berlin:
- Ausbildereignungsprüfungen (AEVO);
- Kaufleute für Büromanagement;
- Wirtschaftsfachwirt
- Durchführung von Prüfungssimulationen
- Moderator für Personalauswahlverfahren
- Konfliktmanagement-Coachings und -Trainings